2022年产假最新规定（国家生育新规定产假天数）-楼市网

2022年产假最新规定（国家生育新规定产假天数）

楼市网 • 2022年12月1日 08:17:11 • 热点资讯 • 阅读 848

自国家三孩政策出台以来，我国多地出台各项扶持措施，产假延长至158天以上。 2022年产假多少天？ 158天的产假包括周末和节假日吗？到处都是新规则！

1、2022年产假多少天？附新规定：

一、上海市2022年产假天数新规定：

女性员工享受158天产假，男性员工享受10天护理假；在孩子满三岁之前，双方可以享受五天的产假和育儿假。

二、天津市2022年产假新规定：

女职工产假增加60天（共158天）。该男子有权享受 15 天的陪产假。当孩子未满三岁时，雇主每年会给夫妻双方10天的育儿假。

三、江苏省2022年产假新规：

在享受我国产假的基础上，女职工产假延长60天（共158天），男性伴侣的哺乳假延长15天。在孩子满 3 岁之前，配偶双方每年都有权享受 10 天的育儿假。

四、贵州省2022年产假天数新规定：

除我国法律法规规定的产假外，女职工产假增加60天（共158天），男职工护理假15天。 3 岁以下婴儿的父母每年有权享受 10 天的育儿假。

五、吉林省2022年产假新规定：

女性员工享有 158 天的产假。孕晚期女职工，男方凭第一个孩子的出生证明，可享受30天的额外产假和7天的哺乳假。 3 岁以下婴儿的父母每年有权享受 10 天的育儿假。

6、山西省2022年产假新规定：

女员工产假延长60天（共158天），男员工享受15天哺乳假。如果孩子未满3岁，配偶双方的雇主每年都会给予15天的育儿假。

七、浙江省2022年产假新规：

根据法律规定，延长产假将从目前的60天延长至90天（二胎158天，三胎188天）。 ). 3 岁以下儿童的父母双方每年都有权享受 10 次育儿假。

八、福建省2022年产假新规：

女性员工产假后将延长60天，共计158天。生育两三个孩子后，产假延长90天，共计188天，男方可享受15天的哺乳假。如果孩子未满 3 岁，夫妇每年还有权享受 10 天的育儿假。

9、2022年湖南产假新规：

女性员工可享受158天产假，男性员工可享受15天护理假。 0-6岁合法出生（含合法收养）的子女，夫妻双方每年享受10天的育儿假。

10、云南省2022年产假天数新规定：

女性员工增加60天（共158天），配偶享受15天护理假。 3 岁以下婴儿的父母每年有权享受总共 10 天的育儿假。

2. 158天的产假包括周末和节假日吗？

158 天产假，包括周末和节假日。由于产假为自然日，包括法定节假日和休息日，一般应连续使用。其次，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工享有产假98天，其中15天；对于难产，额外的 15 天产假；多胞胎，每多生一个孩子，产假15天。女职工怀孕4个月以内流产的，享受15天产假；怀孕4个月后流产的人有权享受42天的产假。

总结：多地出台政策，2022年产假延长至158天。158天产假包括周末和节假日，一般应连续使用。

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